Không thể phủ nhận lợi ích mà phần mềm nhân sự mang đến cho doanh nghiệp trong thời đại số hiện nay. Khoa học, nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và chi phí nhưng vẫn mang lại hiệu quả cao là những điểm cộng của các phần mềm này. Hôm nay hãy cùng SAYHi.vn tìm hiểu chi tiết về TOP 7 phần mềm quản lý nhân sự có chi phí tốt nhất dành cho các nhà điều hành.
>>> Xem thêm thông tin về:
- Bỏ Túi 14 Khóa Học Excel Ứng Dụng Online Tốt Nhất Hiện Nay
- Top 8 Khóa Học Word Online Tốt Nhất Hiện Nay
- Khám Phá Ngay 10 Khóa Học Thiết Kế Trình Chiếu Powerpoint Online Tốt Nhất
MỤC LỤC
1. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự F-HR
- Website: https://fastdo.vn/
F-HR là một phân hệ trong phần mềm quản lý doanh nghiệp FTTM của Fastdo. Bên cạnh việc đáp ứng đầy đủ các yếu tố cần thiết của một phần mềm quản lý nhân sự như hệ thống thông tin, tiền lương, tuyển dụng, F-HR còn gây ấn tượng khi mang lại nhiều trải nghiệm tuyệt vời. Lý do cho điều này là việc sử dụng thực tế trong các hệ thống của các công ty con của Conando Corp, cũng như nhiều tinh chỉnh dựa trên phản hồi của nhân viên trước khi ra mắt.
Tất cả các yếu tố quản lý mục tiêu nhân sự, lập kế hoạch và lập kế hoạch đều được tích hợp vào F-HR. Thay vì những áp lực cố hữu đi kèm với phần mềm quản lý, phần mềm này được ví như một “trợ thủ công việc”, hỗ trợ nhân viên luôn vui vẻ mỗi khi đăng nhập. Fastdo và F-HR đã nhận được phản hồi tích cực về giá cả hợp lý, tính bảo mật, và tư vấn kỹ lưỡng. Cụ thể về một số tính năng nổi bật của F-HR:
+ Hành trình thăng tiến: Chi tiết về lộ trình công danh của một nhân sự trong doanh nghiệp, thúc đẩy nhân sự không ngừng cố gắng để đạt được thành tựu.
+ Đào tạo: Các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn được lên kế hoạch theo từng vị trí, phòng ban. Đồng thời, có cấp giấy chứng nhận Online xác nhận nhân sự đã hoàn thành các khoá đào tạo.
2. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự AMIS HRM
- Website: https://amis.misa.vn/amis-hrm/
Misa đã phát triển một bộ giải pháp quản lý nguồn nhân lực hoàn chỉnh bao gồm hơn mười ứng dụng. Các ứng dụng tập trung vào năm hạng mục chính: Đánh giá nhân sự, tuyển dụng, quan hệ lao động, C&B, đào tạo và phát triển. Chương trình quản lý nguồn nhân lực AMIS-HRM đã nhận được nhiều đánh giá xuất sắc nhờ kinh nghiệm của Misa với tư cách là nhà cung cấp phần mềm kế toán hàng đầu Việt Nam.
Các tính năng nổi bật của AMIS HRM bao gồm:
+ Tuyển dụng: Tự động hoá 40% quy trình tuyển dụng nhờ nhập liệu, lọc hồ sơ tự động. Misa Amis kết nối với toàn bộ mạng xã hội và các website tìm việc phổ biến.
+ Quản lý C&B: Tự động hóa công tác C&B tại doanh nghiệp với quản lý ca, tính công lương tự động. Ngoài ra, Amis HRM còn kết hợp tính BHXH và thuế TNCN, phân tích tình hình đãi ngộ.
+ Quản trị hiệu suất: Xây dựng khung năng lực cho các vị trí.
3. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự BambooHR
- Website: https://www.bamboohr.com/
Bamboo HR là chương trình quản lý nguồn nhân lực ở nước ngoài. Bộ giải pháp quản lý nguồn nhân lực của BambooHR tương đối đơn giản, chỉ bao gồm 5 thành phần chính. Quản lý và phân tích dữ liệu nhân sự, tuyển dụng, giới thiệu, lương thưởng và văn hóa công ty đều được đề cập.
Tuy khá nhỏ gọn, nhưng trải nghiệm trong từng tác vụ của BambooHR lại khá độc đáo, cụ thể:
+ Tuyển dụng khác biệt: BambooHR gây ấn tượng với tính năng tạo tin tuyển dụng ngay trên phầm mềm. BambooHR sẽ yêu cầu điền đầy đủ thông tin liên quan: tiền lương, chức danh, thời gian, loại hợp đồng,… Đồng thời cho phép chia sẻ chúng lên các trang mạng xã hội hay job-site tích hợp để nhanh chóng tiếp cận ứng viên.
+ Email onboarding tự động: BambooHR giúp doanh nghiệp chuẩn bị sẵn các email dành cho nhân viên mới. Trong đó có đầy đủ thông tin và cách truy cập vào hệ thống liên quan đến nhân sự.
+ BambooHR cung cấp một thư viện báo cáo nhân sự tích hợp sẵn trong phần mềm. Quản lý nhân sự sẽ nắm bắt được số lượng, tình trạng nhân viên, quy trình phê duyệt,…
BambooHR hiện cũng cung cấp phiên bản dùng thử miễn phí. Các gói trả phí có sẵn ở nhiều mức giá khác nhau. Khách hàng liên hệ tư vấn để biết thêm thông tin chi tiết sẽ được báo giá cụ thể.
4. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự OOC digiiHR
- Website: https://ooc.vn/
OOC digiiHR là phần mềm quản lý nhân sự được tạo ra bởi OCD, một công ty tư vấn quản lý với gần 20 năm kinh nghiệm. DigiiHR là một tập hợp các giải pháp tập hợp các công cụ tiêu chuẩn công nghiệp của Mỹ. Chuỗi giá trị của Michael Porter, khung năng lực của Harvard và BSC-KPI của Kaplan đều là những ví dụ điển hình. OOC digiiiHR hiện đang được phát triển với tám mô-đun chính và nhóm tính năng.
Cụ thể:
+ Phân hệ cơ cấu tổ chức: Tạo cơ cấu doanh nghiệp, phân bổ chức năng theo bộ phận, vị trí.
+ Phân hệ quản trị nhân sự nền tảng: Lưu trữ các thông tin nhân sự, dữ liệu công việc, chương trình đào tạo nội bộ, hoặc đào tạo ngoài, chế độ lương thưởng, phụ cấp,… Ngoài ra, còn tích hợp trích xuất dữ liệu theo nhu cầu người dùng.
+ Phân hệ năng lực nhân sự: Thiết kế từ điển, khung năng lực theo từng vị trí chức danh. DigiiHR còn hỗ trợ lên kế hoạch cho từng đợt đánh giá nhân sự, hỗ trợ ghi nhận đóng góp của nhân viên.
+ Phân hệ quản lý đãi ngộ – tính lương: Thiết kế hệ thống lương, xếp lương, lập bảng lương hàng tháng.
+ Khác: Phân hệ kế hoạch nhân sự, phân hệ đào tạo, tuyển dụng và phân tích nhân sự
5. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự SmartRecruiter
- Website: smartrecruiters.com
SmartRecruiters là một chương trình quản lý tuyển dụng tập trung vào quản lý nguồn nhân lực. Chức năng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI của SmartRecruiters đã nổi tiếng. Bằng cách hiển thị các KPI quan trọng, Smartrecruiter hỗ trợ bộ phận nhân sự hiểu rõ các mục tiêu tuyển dụng.
SmartRecruiters cũng có một số lượng lớn các kết nối, với hơn 350 ứng dụng được kết nối với nhau. Kết quả là, các tổ chức có thể nhanh chóng điều chỉnh và tăng phạm vi của phần mềm để đáp ứng các yêu cầu của riêng họ. SmartRecruiters hiện cung cấp ứng dụng di động Android và iOS.
6. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự BaseHRM+
- Website: https://base.vn/platform/hrm
Base HRM + là tập hợp các công cụ quản lý nhân sự do Base.vn tạo ra. Base.vn là đơn vị dẫn đầu thị trường trong việc cung cấp các nền tảng SaaS tích hợp các ứng dụng công nghệ phục vụ công tác quản lý doanh nghiệp. Gói Base HRM + cho đến nay đã tích hợp hơn mười công cụ và công cụ quản lý nguồn nhân lực. Mỗi một ứng dụng chỉ chịu trách nhiệm để giải quyết một bài toán riêng biệt.
Cụ thể, Base HRM+ bao gồm các tính năng chính:
+ Base HRM: Hệ thống quản lý thông tin nhân sự
+ Base Onboard: Tập trung vào quy trình Onboard cho nhân sự mới
+ Base Payroll: Tính lương và trả lương theo công thức.
+ Base Timesheet: Quản lý và tính ngày công.
+ Base Timeoff: Phê duyệt nghỉ phép và công tác.
Ngoài ra còn một số phân hệ khác, chẳng hạn như nhận dạng khuôn mặt, quản lý mục tiêu và đánh giá nhân viên cũng có sẵn.
HRM + nền tảng cung cấp các chương trình cơ bản, nâng cao và toàn diện cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Có ba loại nhân viên: những người có ít hơn 30 nhân viên, những người có 30-60 nhân viên và những người có hơn 60 nhân viên. Gói rẻ nhất là 1.000.000 đồng một tháng. Bộ công cụ quản lý thông tin nhân sự mới được bao gồm trong gói này.
7. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Bravo
- Website: https://www.bravo.com.vn/
Đây là một tính năng của phần mềm quản lý doanh nghiệp của Bravo, ERP BRAVO. Mặt khác, mô-đun có tất cả các đặc điểm của một chương trình độc lập. Bravo đã hợp tác với một số doanh nghiệp nổi tiếng trong ngành công nghiệp Việt Nam. Thaco, HAGL Group, Hòa Phát và những công ty khác nằm trong số đó.
Mỗi nhóm tính năng chính của phân hệ quản lý nhân sự đều được triển khai một cách bài bản, chi tiết:
+ Tuyển dụng: Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn cho đến lưu thông tin đánh giá và kết quả phỏng vấn.
+ Đào tạo: Khai báo danh mục khoá học theo từng vị trí, phòng ban cho doanh nghiệp. Đồng thời, hỗ trợ lập kế hoạch và cập nhật, quản lý kết quả đào tạo.
+ Nhân sự: Hệ thống thông tin chi tiết về nhân viên, quản lý bảo hiểm, biến động nhân sự,… Bravo còn chú tâm vào việc đánh giá, xếp hạng để ghi nhận những đóng góp của nhân viên theo từng giai đoạn.
+ Công lương: Khai báo linh hoạt ngày làm việc, nghỉ thường, nghỉ lễ, nghỉ phép,… Theo đó cập nhật và chấm công trực tiếp trên phần mềm. Bravo cho phép các doanh nghiệp lựa chọn hình thức tính lương theo nhiều cách: lương ngày công, lương sản phẩm,…
Vậy là chúng ta vừa điểm qua TOP 7 phần mềm quản lý nhân sự có chi phí tốt nhất hiện nay dành cho các doanh nghiệp. Hy vọng thông qua những thông tin này sẽ giúp doanh nghiệp có thêm nhiều gợi ý tham khảo để tìm ra phần mềm phù hợp nhất với công ty của mình.
>> Xem thêm:
- Top 7 Phần Mềm Quản Lý Công Việc Dễ Áp Dụng Nhất Hiện Nay
- Top 5 Phần Mềm Quản Trị Doanh Nghiệp Tối Ưu Nhất Hiện Nay
- Tổng Hợp Top 5 Phần Mềm OKR Tối Giản Nhất Hiện Nay
- Top 10 Khóa Học Yoga Chữa Bệnh Khó Ngủ Tốt Nhất Hiện Nay
- Top 10 Khóa Học Chăm Sóc Sức Khỏe Online Tốt Nhất Hiện Nay
